Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) ekonomistlerinin son blog yazısı verimlilikte öncü şirketlerin ihracatta kıymetli hisselerinin olduğunu, istihdamda ise hisselerinin yüzde 10’da kaldığını gösterdi.
verimlilik açısından öncü nitelikte olan şirketlerin sayısının 10 bin civarında olduğunu, buna rağmen bu şirketlerin ihracatın yarısına imza attıkları belirtildi.
Yazıya nazaran öncü şirketler, tarif gereği sayıca az olmalarına karşın net satışların ve ihracatın yarıya yakınını sağlıyor. Öncü firmaların istihdam içindeki hissesi yüzde 10,6; bayanlarda bu oran erkeklere kıyasla daha düşük.
Öncü şirketler daha vasıflı çalışanlara sahip
Yazıya nazaran öncü firmalarda çalışanlar içinde en yüksek vasıf ihtiyacına muhtaçlık duyan mesleklerde çalışanların oranı yüzde 13,2 olarak görülüyor. Başka firma kümelerinde ise bu oran yüzde 10’un altında. Emsal bir durum, bir alt vasıf düzeyi için de geçerli. Özetle, öncü firmaların çalışanlarının icra ettikleri mesleklerin vasıf seviyesi başka firmaların üstünde.
Cinsiyet kırılımına bakıldığında başka firma kümelerinde bayanlar erkeklere nazaran daha düşük vasıf gerektiren işlerde çalışırken öncü firmalarda bunun tam aksisi bir durum kelam konusu. TCMB ekonomistlerine nazaran verimlilikte öncü firmalar, bayanların yüksek vasıflı işlerde çalışması konusunda da öncü.
Kadın-erkek fiyat farkı öncü şirketlerde daha az
Yazıda öncü firmalarda cinsiyetler ortası fiyat eşitsizliğinin daha az olduğu belirtildi. Öteki firma kümelerinde erkekler ortalamada bayanlardan yüzde 23 civarında fazla kazanıyorken bu fark öncü firmalarda yüzde 18,4’e düşüyor. Öncü firmalarda cinsiyetler ortasında fiyat farkının daha düşük olmasının bir nedeni, bayanların erkeklere nazaran ortalama vasıf seviyesi daha yüksek işlerde çalışmaları.
Bloomberg HT
