Kovid-19 salgını, dijitalleşme sürecini planlanandan neredeyse 10 yıl sonrasına taşıyarak yalnızca çalışma formlarında değil, tıpkı vakitte çalışanların özelliklerinde de değişime sebep oldu. Fütüristlere nazaran, gelecekte çalışanlarda aranacak en bariz özellikler ortasında değişime süratli adapte olabilmek ve bütünsel bir bakış açısıyla sorunları tahlil edebilmek olacak. Global bazda insanı ve doğayı ilgilendiren sıkıntılar üzerine düşünen ve bu sıkıntılara tahlil sunabileceklerin başka çalışanlardan ayrışacağı düşünülüyor.
Pekala, geleceğin çalışanları ve yöneticilerinden neler bekleniyor?
İşin geleceği programına konuk olan Kurumsal Değişim Akademisi (CCA) Idare Konseyi Lideri Buket Eminoğlu ve Eğitmen-Sanatçı Bager Akbay, pandemi sonrası insan kaynakları açısından yeni fırsatlar ve risklerin neler olduğunu anlattı.
Buket Eminoğlu, dijitalleşmenin öncülüğünde yaşanan değişimlere ayak uydurabilmek için nitelikli çalışanlara muhtaçlığımız olduğunu söylüyor. “Konusu üzerinde ehil insanlara ulaşabilmenin değer kazandığı bir geleceğe gerçek ilerliyoruz.” diyen Eminoğlu, şirketlerin bu cins çalışanları tam vakitli olarak ofiste çalıştırabilmesinin artık mümkün olmadığını, bu sebeple esnek çalışma modellerine yönelmemiz gerekliğini açıkladı.
Pandemi sonrası insan kaynakları açısından yeni fırsatlar ve riskler üzerine de değinen Eminoğlu, pandeminin çalışma sistemleri üzerinde yeni fırsatlar ve riskler içerdiğini düşünüyor. Bireylerin uzaktan çalışma sistemiyle verimliliklerinin artması bir fırsat olarak görülürken, bunun tam tersine öz disiplinin sağlanması birtakım çalışanlar için dezavantaj haline gelebiliyor. Bu yüzden, gelecekte uzaktan çalışma sistemine geçmeyi düşünen şirketlerin öz disiplin alanında daha fazla ağırlaşması öneriliyor.
Üniversite tercih devri yaşanırken gençler meslek seçiminde nelere odaklanmalı?
Eğitmen ve Sanatçı Bager Akbay’a nazaran, gelecekte kooperatifler şimdikinden daha kıymetli olacak. Toplumsal kulüplerin, eğitimi büyük derecede etkileyen topluluklar olduğunu düşünen Akbay, öğrencilerin üzerine ağırlaştıkları eğitim konusunun yalnızca ders sırasında değil, birebir vakitte uygulamalı olarak öğrenci kulüplerinde de öğrenildiğini savunuyor. Birçok kulüp çalışmasının, insanların ileride mesleklerini ve kimlerle çalışacağını belirlediğini söyleyen Akbay, üniversite tercihi sırasında bu ayrıntılara dikkat edilmesinin kıymetli olduğunu kaydetti.
Buket Eminoğlu ise, günümüzdeki üniversite altyapılarının yeni olağana ahenk sağlayacak öğrenciler yetiştirmesinin epeyce sıkıntı olduğunu düşünüyor. Bu sebeple üniversiteye başlayacak olanların birden fazla disipline konsantre olabilecek usulde bir eğitime odaklanmaları gerekiyor. Zira gelecekteki iş hayatında, çalışanlardan birden fazla alan üzerinde derinlemesine bilgi sahibi olunması beklenecek.
Bloomberg HT
