Userspots Kurucusu Mustafa Kolcu, i\u015fin gelece\u011finde yetenek idaresinin k\u0131ymetinin giderek art\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirterek, yetene\u011fin art\u0131k kolay eri\u015filebilir bir noktada olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve yaln\u0131zca yerelde de\u011fil, globalde de b\u00fcy\u00fck yetenek a\u00e7\u0131\u011f\u0131n\u0131n oldu\u011funu s\u00f6z etti. Yetenekli bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 uzun m\u00fchlet t\u0131pk\u0131 \u015firkette tutabilmenin art\u0131k s\u0131k\u0131nt\u0131 oldu\u011funu kaydeden Kolcu, \u201c\u00c7al\u0131\u015fanlar 12-18 ay i\u00e7erisinde \u00f6teki \u015firketlere gidebiliyor. Bu sebeple \u015firketler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n beklenti ve isteklerine ger\u00e7ek yan\u0131t vermesi gerekiyor.\u201d Dedi.<\/p>\n

Bundan evvelki y\u0131llarda, bir\u00e7ok \u015firketin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015fe almas\u0131ndan terfi ettirmesine kadar olan s\u00fcre\u00e7te plans\u0131z hareket ettiklerini vurgulayan Dalc\u0131\u2019ya nazaran, art\u0131k yeni ku\u015fak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 \u015firket b\u00fcnyesinde uzun m\u00fchlet tutabilmek epeyce zorla\u015ft\u0131. Bu sebeple, \u015firketler adeta bir m\u00fc\u015fteri memnuniyeti siyaseti izlermi\u015f\u00e7esine \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131 mutlu edecek tesirli bir meslek planlamas\u0131 olu\u015fturmas\u0131 gerekiyor.<\/p>\n

Teknoloji ve dijitalle\u015fmenin i\u015fin gelece\u011fini nas\u0131l \u015fekillendirdi\u011fine de\u011finen Mustafa Kolcu, pandemi \u00f6ncesi uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma sisteminin \u015firketler i\u00e7in bir yenilikten ibaret oldu\u011funu, ama salg\u0131nla birlikte uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma yoluyla t\u00fcm i\u015f yap\u0131\u015f formlar\u0131m\u0131z\u0131n dijitalle\u015fmenin tesiriyle de\u011fi\u015fti\u011fini s\u00f6yledi. Harvard \u00dcniversitesi\u2019nin yapm\u0131\u015f oldu\u011fu ara\u015ft\u0131rmay\u0131 \u00f6rnek g\u00f6steren Kolcu, pandemi devrinde uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma usul\u00fcyle ortalama 48 dakika daha fazla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 ve g\u00fcn i\u00e7inde daha fazla say\u0131da online toplant\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimizi a\u00e7\u0131klad\u0131.<\/p>\n

Yapay zekan\u0131n i\u015f yap\u0131\u015f bi\u00e7imlerimizi olumlu etkileyece\u011finin alt\u0131n\u0131 \u00e7izen Kolcu, art\u0131k online ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimiz toplant\u0131lar\u0131n kay\u0131tlar\u0131n\u0131 alabildi\u011fimizi ve toplant\u0131da konu\u015fulan mevzular\u0131n metne d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclebilmesiyle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015finin kolayla\u015faca\u011f\u0131n\u0131 aktard\u0131.<\/p>\n

\u201cZ nesliyle bilgiye sahip olma ve kaybetme korkusu kalmad\u0131\u201d<\/strong><\/p>\n

Pekala, i\u015fin gelece\u011fine Z neslinin adaptasyonu ve motivasyonu nas\u0131l olacak?<\/p>\n

Z jenerasyonunun bir evvelki jenerasyonlara nazaran bilgiye eri\u015fimde sorun ya\u015famad\u0131\u011f\u0131n\u0131, hasebiyle bilgiye sahip olma ve kaybetme korkusu kalmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten Dalc\u0131\u2019ya nazaran, bilginin kendisini ezberlemekten \u00e7ok hakikat datan\u0131n nereden al\u0131nmas\u0131 gerekti\u011finin k\u0131ymetli oldu\u011fu bir devirde, Z nesliyle \u00e7al\u0131\u015facaklar\u0131n bu do\u011frultuda hareket etmesi gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor. Ayr\u0131yeten, Z neslinin, X ve Y nesillerinden farkl\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 firman\u0131n ama\u00e7lar\u0131ndan daha \u00e7ok d\u00fcnya genelinde s\u00fcregelen toplumsal sorumluluk bahislerine da kay\u0131ts\u0131z kalmad\u0131\u011f\u0131 g\u00f6zlemleniyor.<\/p>\n

Gittigidiyor \u00c7al\u0131\u015fan Tecr\u00fcbesi Y\u00f6neticisi Murat Y\u00fcksel\u2019e nazaran ise, pandemi periyoduyla birlikte i\u015f yap\u0131\u015f hallerinde esasl\u0131 bir de\u011fi\u015fim ya\u015fand\u0131 ve art\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015flerini nereden yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131n bir de\u011feri kalmad\u0131. Yeni jenerasyon \u00e7al\u0131\u015fma halleriyle daha esnek ve \u00e7evik \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131lar\u0131n\u0131n olaca\u011f\u0131n\u0131 belirten Y\u00fcksel, mobilitenin eskisi kadar k\u0131ymetli olmad\u0131\u011f\u0131 bir periyoda girdi\u011fimizi s\u00f6yledi. Alan\u0131nda uzman \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, farkl\u0131 kent, hatta farkl\u0131 \u00fclkelerden projeler y\u00fcr\u00fctebildi\u011fini aktaran Y\u00fcksel, dijitalle\u015fmenin i\u015f yap\u0131\u015f halleriyle birlikte \u015firketlerin karar alma sistemlerini da de\u011fi\u015ftirdi\u011fini tabir etti.<\/p>\n

Teknoloji ve dijitalle\u015fmeye do\u011fan Z neslinin i\u015f hayat\u0131na kat\u0131lmas\u0131yla birlikte eski \u00e7al\u0131\u015fma formlar\u0131na devam edemeyece\u011fimizi d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc belirten Y\u00fcksel, yeni ku\u015fak i\u015f yap\u0131\u015f formlar\u0131nda kararlar\u0131n t\u00fcm \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 taraf\u0131ndan al\u0131nmaya ba\u015fland\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yledi.<\/p>\n<\/p>\n

Bloomberg HT<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Userspots Kurucusu Mustafa Kolcu, i\u015fin gelece\u011finde yetenek idaresinin k\u0131ymetinin giderek art\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirterek, yetene\u011fin art\u0131k kolay eri\u015filebilir …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[852,958,96,76,702],"class_list":["post-4856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomi","tag-calisan","tag-calisanlari","tag-calisma","tag-is","tag-sirketler"],"yoast_head":"\n