Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) tarafından yürütülen HeForShe hareketinin global başkanları ortasında yer alan Koç Holding İdare Şurası Lideri Ömer M. Koç, devlet liderleri, özel dal temsilcileri ve dünyanın önde gelen akademisyenlerini bir ortaya getiren HeForShe Zirvesi’ne katıldı.
Çevrim içi gerçekleşen dorukta, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında global ölçekte bir dayanışma hareketi olan HeForShe’nin 5 yıllık devirde hayata geçirdiği projeler değerlendirildi ve önümüzdeki devirde Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik teşebbüsünün (Generation Equality) bir kesimi olarak HeForShe’yi bir sonraki düzeye taşımak için atılacak adımlar konuşuldu.
Koç Holding İdare Heyeti Lideri Ömer M. Koç, dorukta yayınlanan görüntü iletisinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin ülkelerin kalkınması, insani gelişmenin sağlanması ve daha adil toplumların oluşması için en kıymetli ögelerden biri olduğuna vurgu yaptı. HeForShe hareketinin 5 yıl boyunca özel dalı, üniversiteleri ve hükümetleri kayda bedel bir muvaffakiyetle harekete geçirdiğini kaydeden Koç ”Ortaya konan çok paydaşlı iş birliği sayesinde global ölçekte birçok somut tahlilin hayata geçmesi sağlandı. Koç Holding olarak bu süreçteki deneyimlerimiz ışığında, klasik kalıp yargıları ortadan kaldırmanın yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme konusunda özel kesimin kıymetli bir rol üstlendiğini ortaya koyduk. Artık kazanımlarımızı derinleştirmenin vakti geldi. Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi Özel Dal Başkanları ortasında yer aldığımız için heyecan duyuyoruz. Önümüzdeki 5 yıl boyunca, bayanlar ve kız çocuklarının inovasyon ve teknolojinin geleceğini şekillendirmede eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için çalışacağız.” dedi.
“Somut sonuçlara ulaştık”
Koç Holding’in HeForShe hareketi kapsamında hayata geçirdiği projeleri pahalandıran UN Women Türkiye Ülke Yöneticisi Asya Varbanova “UN Women olarak, Koç Holding’in toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanın güçlenmesi için verdiği emekten ve bu alanda Türkiye’de öncü pozisyonda olmasından memnunluk duyuyoruz. Son beş yılda dünya genelindeki 36 HeForShe Tesir Şampiyonu’ndan biri olarak Koç Holding milyonlarca destekçiyi harekete geçirmekte, toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas iş ortamlarını güçlendirmekte ve Tüpraş’ın dayanağıyla Fenerbahçe Spor Kulübü – HeForShe iş birliği ile sporun değişimde değerli bir yapıtaşı olduğunu göstermekte somut sonuçlara ulaşmıştır. UN Women olarak eşitliğe giden bu yolun global ve çok paydaşlı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi ile nasıl güçleneceğini görmek için sabırsızlanıyoruz. Koç Holding bu Aksiyon Kümesi’nin toplumsal cinsiyete dayalı sayısal uçurum ile ilgili harekete geçmek üzere taahhütlerde bulunan, dijital ortamda cinsiyet temelli şiddet ve ayrımcılıkla uğraş eden ve teknoloji ve girişimcilik alanında bayan ve kız çocukların temsilini artırmak üzere çalışan başkanlarından oluşan gruptadır.”
“En iyi uygulamalar arasında”
Koç Topluluğu’nun reklamlarda ve irtibatta kullanılan lisanı cinsiyet filtresi kullanarak dönüştürmek üzere bir metodoloji sunan “İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu”, HeForShe’nin “İyi Uygulamalar” listesinde yer buldu. Düzenlenen “İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyeleri”ne; Koç Topluluğu şirketlerinden 100’ün üzerinde pazarlama ve irtibat uzmanının yanı sıra 30’dan fazla reklam, PR ve toplumsal medya ajansı katıldı. Toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas bir irtibat yaklaşımı sunan kılavuzun özel dal paydaşları ortasında yaygınlaştırılması gayesiyle TÜSİAD ile iş birliği yapıldı.
Bunun yanı sıra Koç Topluluğu, HeForShe hareketi kapsamında geçtiğimiz 5 yıl boyunca toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmak üzere farklı alanlarda çalışmalar hayata geçirdi. Bu çalışmalardan öne çıkanlar şöyle:
- 30 Topluluk şirketi “Kadının Güçlenmesi İlkeleri”ni (WEPs) imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğine kurumsal dayanaklarını beyan etti.
- Koç Topluluğu çalışanları, bayileri ve tedarikçileri de dâhil toplam 100.000 kişi Anne Çocuk Eğitim Vakfı, Türkiye Aile Sıhhati ve Planlaması Vakfı, Koç Üniversitesi Bayan Araştırmaları Merkezi iş birliğiyle toplumsal cinsiyet eşitliği atölye çalışmalarına katıldı.
- Eş vakitli olarak, tüm Topluluk şirketlerinin insan kaynakları süreçleri gözden geçirildi. Her şirket, Koç Holding tarafından çerçevesi çizilen vizyon doğrultusunda kendi tesir alanlarında en büyük farkı yaratabilecekleri kapsamlı projeler hayata geçirdi.
- Tüpraş, bayanların ve kız çocuklarının spora katılması, spordaki temsiliyetlerinin artması için 3 yıldır Fenerbahçe Spor Kulübü ile HeForShe’ye dayanak oluyor.
Bloomberg HT
